domingo, 1 de março de 2020
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Popular Posts
-
I - Do autor Nicolau Maquiavel Sumário: (Versão Clássica). È um livro escrito por Nicolau Maquiavel em 1513, cuja primeira edição foi... -
Livro: GERENCIANDO PESSOAS. Autor: Harvard Business Review (Coleção Harvard :10 leituras essenciais ) Quantidade de páginas : 224. ISBN ... -
Quando o assunto é inteligência social , temos 2 livros exuberantes , primeiro o Clássico de Dale Carnegie “ como fazer amigos e influencia... -
I - Do autor Alexandre Kiss., Sumário: Este texto contém: importância da história dos direitos ambientais (p.3) com explicações da evol... -
LEALDADE . Todos em posição de liderança , valoriza lealdade . Numa empresa onde trabalhei , o geren te escreveu na porta d... -
Livro: RECEITA PREVISÍVEL. Autor: AARON ROSS & MARYLOU TYLER. Quantidade de página : 239. Resumo : Marcos Rogério. Livro muito... -
TEORIA DOS JOGOS . RESUMO AULA-1 DE TEORIA DOS JOGOS. TRECHO DO FILME MENTE BRILHANTE , QUE MOSTRA O EQUILIBRIO DE NASH. ... -
Livro:O PODER DA RESILIÊNCIA. Autor: RICK HANSON, FORREST HANSON. Quantidade de página : 255. Resumo : Marcos Rogério. Objetivo. Res... -
OBEYA. Implantação de uma ferramenta simples , mas tem se mostrado muito eficiente na gestão da rotina e acelerado os resultados...
Por gentileza. Em outro estudo tive uma orientação em que se deve relembrar as falhas constantemente. Não seria parecido com nossos colaboradores? Se não o erro caira no esquecimento ou estou errado?
ResponderExcluir